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跳槽千万不能意气用事,说放弃原来的工作就放弃了,必须要做好跳槽后的打算才是关键,首先要面临的就是面试这一关,对于跳槽面试问题也不用多说,按照事实来讲话,然后就是跳槽怎么找工作呢?
找工作说难不难,但真的要找到适合自己职业发展的也不容易。在你职位还不高的时候,时常留意的可能是一些报纸上的招聘启事或人才市场上的招聘摊位。但从笔者的经验看,人才市场上确实没有什么好公司和好职位,极少看到一家企业能在人才市场上招聘年薪超10万的职位。不过近年以来,网络化的不断普及使得在网上找到好工作的机会越来越多。总经理、总监、大区经理,这些以往照惯例通过猎头来找的职位,也时不时出现在网上,信息的公开化为原本没有机会与猎头接触的优秀人才提供了跳槽的可能。这样公司的一些员工就能轻而易举的跳槽,由于有了经验,就以为能顺利地找到一份可口的工作。
如果有可能,和猎头公司保持良好接触还是必要的。但要注意一点,猎头并不是帮你找工作的,他们和银行家一样也是个晴天才送伞给你的人。但保持接触还是很有必要,中国人还是讲感情的,接触多了,他们有好职位首先还是会想到你,会为你提供不少有关职业发展的好建议,毕竟,他们是人力资源领域的行家。
跳槽这件事情,还是得看你和企业的缘分,很多人在找到好公司之前,跳过很多次槽,但却能在这家投缘的企业一呆就是10年。合适你的企业,你喜欢的企业,才是最主要的。找到一个合适的空间,把自己的能力尽量地发挥,为企业出了力,同时也是成就了自己。
很多人再跳槽之后,会经历一段没有工作的难熬时期,这是正常的,切记,机会千千万万,需要的是你自己该做出怎样的选择与分析,总结自己以前的工作经验,在此基础上,在合理的书写一份职业生涯规划书,这样,你就明白自己的职业规划方向了,也不能说跳就跳,毕竟以前在这儿工作过很长一段时间,积累的人脉与经验随着跳槽的原因有可能流失,所以再跳槽之前还是的想清楚,如果真心想决定要跳槽的话,那么再仔细考虑跳槽怎么找工作的问题。
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