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国企辞职五险一金
国企辞职五险一金是怎么回事？国企辞职五险一金中有什么需要注意的？国企辞职五险一金具体有些什么等等问题。需要怎么来解决呢？
在一个国企中有关辞职问题时，会出现五险一金这个令人麻烦的问题，国企辞职中五险一金几乎是所有辞职的人遇到的最难割舍的一件事，什么是五险一金呢？五险一金有什么作用呢？“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
国企辞职的五险一金里面包括的5种保险是国企对员工提供的一种社会保障模式，是一种非常好的保障，可以一直用到神老病死，是国企中最好的福利。其中 统筹基金是在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。以企业缴费为主建立社会统筹基金;由职工和企业缴费为主建立个人帐户；**负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
在辞职时，五险一金该怎么办呢？在辞职之后，五险一金的社会保障会自动被调入人才市场或者劳动市场，这时你就可以自己去办理缴费问题。当然也就没有什么后顾之忧啦。养老保险是可以中断的 , 中间中断无所谓 , 最后是累计年限的 , 不过交得越多 , 当然养老金也越多啦 . 办理转移手续 : 在老单位打出转移单 , 交给新单位继续上就行。 失业保险虽然必须要交 , 但和我们没有多大关系 ( 如果你是学校毕业的 , 属于干部身份 , 档案可以存人才的 ), 断不断不要紧 , 我们失业了也领 不到失业金 , 除非发疯了 , 把干部身份转为工人身份 , 以后退休按工人待遇领退休金 . 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请 ( 工人身份的档案放在街道 , 干部身份的放在人才或单位 )办理转移手续 : 不用办理 , 到新单位继续上就行。医疗保险比较重要 , 规定是中断三个月以上就失效 , 三个月以后看病就得自己掏钱 , 小病无所谓 , 大病就惨了 , 中断三个月以上的到新单位。工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。
国企辞职五险一金的处理办法，大体就是这样，希望能帮助你解决一些潜在的问题，帮助你在辞职中没有后顾之忧。
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