在现今竞争压力越来越大，各个企业纷纷想要招揽人才。随着物价的不断上涨，导致很多工薪族、上班族、职员靠着微薄的工资无力养活自己。于是乎“我想跳槽”，成为很多人最真实的想法。
我想跳槽，很多员工很多职员，都发出这样的呐喊、呼喊。
跳槽，导致公司企业人才流失。很多人选择跳槽不仅仅是因为薪酬问题，还有很多潜在因素。有时候企业公司有没有考虑过自身的问题，因而导致员工们纷纷想要跳槽。
为什么想要跳槽呢？为什么会想要离开自己已经熟悉的工作呢？为什么不在现有的公司好好发展呢？面对这些问题，我想一些已经跳槽的人在跳槽之前已经思考过了吧。现今为什么会有很多想要跳槽的人，其主要原因有很多种，比如，薪水跟不上自己需求；上司的管理制度自己无法接受；自己没有很好的发展前景等，这些都有可能导致员工选择跳槽，想要跳槽。
一个好的公司，应该提供给每一个员工一个良好的发展前景，要让他们对公司充满向往，要使得他们觉得自己在这家公司能够得到一个非常不错的成长空间。刚毕业的大学生，他们都希望自己能够去到这样的一家公司，去实现他们自己人生的价值，希望自己能够学有所用，希望自己能够获取经验，希望能够看到自己的成长，而不是把他放在不起眼的地方，给他一些很普通很简单的工作。所以这时，他们开始选择跳槽，去到自己想要去的公司，一个能够提供给他们这样一个发展平台的地方。
跳槽，有时候是个明智的选择，一些人想要跳槽，但却迟迟没有下一步的计划，他们没有勇气，放弃自己现有的还比较不错的工资待遇。一旦有野心，有想法的年轻人，想好了就去做，想清楚想明白以后就去实施。没有奋斗过的人生是不完美的人生，在年轻的时候，我们就应该想到什么就去做什么，跳槽不仅仅能够给自己带来一个良好的工作环境，工作报酬。跳槽还能够使自己获得不少经验，能够认识很多人，提升自己的人脉，所谓人脉就是钱脉。跳槽，是一种理性的选择，是一种为了自己今后生活的技巧，是一门学问。跳槽，就要跳得好，跳得对，跳得能够使自己越来越好。
跳槽不敢跳，归根结底是因为对职场行业岗位相关连性不了解，对个人的优势在什么位置，有什么发展不清楚，所以缺乏信心，难以主动出击，被动的等待时间的流逝。但是，问题总归是需要解决的，晚解决不如早解决，时间不等人，还是需要尽早明确自己的方向，争取在有限的时间里尽快重新走上发展轨道为好
想要跳槽，就去做吧。把我想跳槽变成我要跳槽，成为新时代的佼佼者吧，加油，希望就在前方。
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