辞职后五险一金正确的处理方式

2021-01-12 78jz.com 热度：1766

　　辞职不是小事，在我们决定辞职递交辞职申请的时候，除了要考虑新的工作之外，辞职后五险一金也不可忽略。如何正确处理辞职后五险一金，让自己的利益收到最少的影响，保证自己在找到新的工作后，五险一金接纳续缴一切顺利。
五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及个人住房公积金。
我国现在施行的社会保障制度是个人缴纳和公司缴纳相结合的方式，我们只要了解了五险一金的每一项具体内容，在决定辞职后五险一金如何处理就简单多了。
养老保险是为保障职工退休后基本生活的一种保险，根据国家相关规定，职工累计缴纳养老保险达到15年以上，到了法定的退休年龄后，就可以享受养老保险待遇了。所以，就算我们辞职后，养老保险中断一段时间，对我们以后不会有太大的影响，如果你马上就找到了新的工作，那么新的单位会帮你办理相关的参保，如果自己一时找不到合适的工作，那么最好选择暂时自行缴纳，以保证缴纳时间不受影响。
医疗保险和我们的生活息息相关，医疗保险包括两部分，一部分体现在医保卡中，我们辞职后，医保卡是不会被销户的，也就是说里面的资金仍然可以继续使用；另一部分就是重大医疗手术保险，这是当你有了重大疾病而住院治疗产生较大额度的医疗费用时，保险机构可以给你报销一部分。所以医疗保险是五险一金中比较重要的一部分，需要注意的是，医疗保险如果在三个月内没有交付的话就会中断，因此，建议大家在辞职后没有找到工作期间先行自己缴纳医疗保险。
事业保险是在用人单位解雇劳动者时候才会生效的，我们自己主动提出辞职的话是不能领取失业保险金的，而且领取失业保险是有一年的年限，所以我们辞职后失业保险可以不用处理，待找到新的工作后，单位会继续帮你缴纳失业保险金。
工伤保险和生育保险都是在工作期间才会产生保险条件的保险，且全由用人单位缴纳，所以，我们辞职的时候可以不用考虑如何处理。
公积金账户会在你辞职后办理账户封存，里面的金额不会消失，等到有了新的工作单位，就可以办理账户转移，在新的单位继续缴纳住房公积金。在国家规定的某些情况下，住房公积金是可以取出的，比如不在当地工作或建造新房屋等。
辞职后五险一金中，养老保险和医疗保险是最重要的，如果你打算长期进行自由职业，那么这两个保险就要考虑自己缴纳了。
本站编辑：穆火晓月

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