2024-06-14 78jz.com 热度：993
职业规划对很多人来说都不再陌生，甚至很多职场人已经做过职业规划。究其实，职业规划的目的只有一个，为自己的将来树立一个明确的目标，并沿着目标指明的方向努力，直到实现职业目标。职业规划真得有如此重要吗。我们又该如何看待职业规划。
现实生活中，很多对工作没有规划的人在工作了一段时间后会感到迷茫倦怠，感觉工作是为别人做的，工作中没有乐趣，也没有兴趣。与此相反，职场中也有一部分人，他们制定了职业规划，在按照规划选择了工作后，似乎就忘了工作待遇，他更多地看到了一个舞台和空间，以及个人能不能把工作当成自己的创业平台来对待，在这上面自己的竞争力能不能得到提升，只要公司没有开除自己，就尽一切可能把自己的理想和这个平台结合起来，不断的创新和实践自己的新想法，最终成长为职场资深人士。其实这就是职业规划的作用，它人为地树立了目标，当有了目标之后，个人会更多地着眼于长期的发展，而不是短时间内的得失。
由此可见，职业规划首先能从心态上改变一个人。正是心态的变化，让一个人对工作的态度产生了变化，让工作从混日子变成个人发展的机会，从而带来一系列良性循环。实际上，职业规划的这个作用源于制定它的过程，职业规划的制定有个很重要的前提是自我认知，职业规划本身并不是介绍好工作，它只是在自我认知的基础上，根据不同个体的实际情况，多角度分析其专长与弱点，评估出个体的“综合竞争指数”，个人再根据这个指数去寻求适合自己的、有良好发展前景的、可实现的职业选择方向。职业规划的过程需要汲取和摒弃一些东西，因而，职业规划实际上是让个人从理想化变得现实化，让个人更客观地认清自身条件，发挥个人的竞争优势，弄清楚自己现在要做什么，将来要做什么，而且，将来要做什么对个人来说更重要。很明显，凡是将来有明确目标的人，都不会产生迷茫，相反会迸发出工作的热情来。
职场规划解决的另一个问题是职业与爱好的矛盾。很多职场人会纠结于一个问题，就是个人爱好与职业之间的不可调和。事实上，职业和爱好之间并非完全不可调和，关键看如何进行职业规划。好的职业规划应当帮助个人弄清几个问题，一是个人喜欢什么性质的工作？其次什么性质的工作个人能做得很出色？再次，社会需要、具有良好发展前景的工作有哪些？很多人由于不喜欢当前的工作，缺乏工作热情做不好，但事实上，如果真给了喜欢的工作却不一定能干好。职业规划的目的是帮助个人最大限度地让这两个问题实现交集，这个交集将是适合个人的最佳选择，也就是职业和爱好之间的调和。有了职业规划过程对爱好和职业的正确认知，个人能够很自觉地调整个人对待工作的心态，无论这个交集是大是小，个人都将会转移对兴趣地注意力，专注于工作。
当然，前文所述并不是说职业规划是万能的，俗话说，自助者，天必助之，职业规划始终只是一种手段，职业生涯中任何“质”与“量”的改变，都和个人学习新技能，掌握新知识分不开。就像制作精美的简历可以帮助求职者在众多候选人中显得突出，但如果实力不够，面试关都过不去。所以说，职业规划固然重要，但关键还在于个人的努力。
上一篇: 别让你的生活，毁在了“不耐烦”上
下一篇: 自查！六类HR最不喜欢的求职者
猜你喜欢
