根据我国目前情况人力资源管理就业前景可谓是令人担忧的，但是又有人说人力资源管理就业前景其实也是很广阔的，因为有不同的说法让许多的学生都停下了步伐不知道该是怎么选择了。那么我们就来探讨一下人力资源管理就业的前景到底是怎么样的。
观点一：就业前景令人担忧
这是为什么呢？因为人力资源管理的单一性不适应在市场经济的本质属性竞争性和效益型上生存。由于人才的单一性的知识结构和技能结构不能适应多方位的市场需求，所以必需是需要多面性的。并且根据我国调查显示我国从事人力资源行业的专业性知识人才是很缺少的，因为大部分都是行政出来的。虽然近几年来我国某些高校设立了与人力资源相关的专业，但是还是满足不了市场的要求。因为整体素质没有提升，所以还是满足不了市场的需求。
观点二：就业前景广阔
为什么上面说就业前景令人堪忧，这里又说就业前景广阔呢？这是因为从不同的角度去看待同一个问题会有不同的结论一样，我们先来看一下这个又是怎么说的吧！
由于全球的经济在不断的发展，所以需要的人才也就越来越多了。那么人力资源的开发也就越显得重要了，作为一个国家来说，要想赢得成功，那么就从人才入手啊！有了好的人才，国家才能更好的发展啊。所以说人力资源管理的就业前景也是很广阔的。
两种不同的看法都会让事情变得复杂，那么还有什么其他的原因吗？答案是有的。现在有很多公司宁愿相信一纸证书，所以现在的证书考试一直在不断的升温，据有关调查近几年来每年参加人力资源鉴定的人数都达到了10万人以上，就目前来看已经达到了30万了。由于人力资源证书的含金量高，但是也非常的难考，所以很多人都会觉得特别难，考虑一年又一年。这个和就业前景也是有某些联系的。
那么有哪些工作是人力资源管理专业毕业之后可以选择的呢？
有相关的企事单位和人力资源相关的岗位。主要从事招聘、考核、员工培训等工作。
看到这些，我不禁觉得人力资源管理就业的前景真的是很迷茫，因为不同的模式已经诞生了，所以还是需要不停的去适应啊！
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