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我国个人工资以及薪金所得税税率采用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五，工资金额不同则税率也就不同，工资越高，则税率也就越高。那么根据工资税率表又该如何计算个人的具体工资呢？
在计算个人应纳税额时，首先应该知道全月应纳税所得额。应纳税所得额等于应发工资减去五险一金等费用，然后再减去我国的个税免征额。在我国，个税免征额为3500元，也就是说，个人工资在3500元以下的可以免除缴纳个人工资所得税。由于应缴纳所得额的不同，所以税率也就不同，这就导致很多人在查看税率表时不会计算具体工资。
全月应纳税所得额又分为两种，含税级距和不含税级距。含税级距应纳税所得额说的是你所拿的薪金还没有缴纳相关的税额，而不含税级距应纳税所得额则指的是纯工资，是已经扣除相关税额后的收入。这里，我们主要讲一下含税级距应纳税所得额。含税级距应纳税所得额的第一等级为不超过1500元，其税率为百分之三。例如某人月工资为5000元，则计算公式为（5000-3500）×3％。含税级距应纳税所得额的第二等级为超过1500元至4500元的部分，其税率为百分之十。例如某人月薪金为7000元，那么其计算公式则为（7000-3500-1500）×10％+1500×3％。这里还有另外一种算法，其中牵扯到一个新的数值，是速算扣除数。我们应该知道含税级距应纳税所得额的第一等级的速算扣除数为0，第二等级的速算扣除数为105元。则另外一种计算公式为（7000-3500）×10％-105，这个公式与上面所列公式均得出应纳税额为245元。
我国所规定的应纳税所得额等级共七级，其中第三等级为超过4500元至9000元的部分，第四等级为超过9000元至35000元的部分，第五等级为超过35000元至55000元的部分，第六等级为55000元至80000元的部分，最后一个等级则为超过80000元的部分。计算方式和上述的计算方式一样，一一类推即可算出应纳税额。
所以说，根据工资税率表计算具体工资并不难，只要掌握好方法以及相关数据便可轻松算出相应的应纳税额。
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