职业经理人职责是什么

2021-04-02 78jz.com 热度：1575

　　通俗来讲，职业经理人就是凭能力凭业绩吃饭的人，但不是凭资本吃饭的人，换言之他们是凭人力资本吃饭的人，而不是凭货币资本吃饭的人。那么职业经理人职责是什么呢？
其实，很多高层都是从这个职位做起的，他们如今的月薪是相当可观的，一般月收入都能在一两万左右，可是这前期起码的有三五年经验才行，正所谓先苦后甜呀。有人说职业经理人只是一个幌子，还是要从底层业务员做起，通过努力增员，带领自己团队，晋升到经理职位才可以的。不错的，刚开始就让你去当公司的总经理，你也没这个能力去做好它啊，所以只能慢慢一步一步往上爬。
职业经理人是以经营管理企业为职业的职业管理者，可以说职业经理人就是企业的“保姆”，职业经理人要求拥有非常专业的企业管理知识、丰富的管理经验和对自己职业的忠诚，并承担对企业资本保值增值的责任。
现代人力资本理论将职业经理人与技术创新者共同称为人力资本，也就是说，职业经理人属于人力资本范畴。作为职业经理人，必须具备较高的个人素质和较高的专业技能和管理才能，较强的敬业精神、创新意识、冒险精神和竞争的冲动，坚忍不拔、自信果断和强烈的事业心，能通过事物现象看出本质的洞察能力、决策能力、丰富的工作经验和深厚的理**底，组织协调能力以及知人善任的用人能力，在知识方面，职业经理人要具备硬知识、软知识和社会知识。这些都是促进一个人成为职业经理人的基本条件。
以上都是用理论方面去说的，一般来说。职业经理人必须有团队意识。这说的感觉好像是挺专业的，不错，这也是事实，可是当你刚开始干的时候，可并不是这个样子的，确实是要去跑业务的，当然有些也不必去，在这个过程中你会真正的去体验很多东西，学到很多东西，你会明白：机会无处不在，只要我们肯努力，肯付出。具体职责，在证券行业、保险公司。期货公司等投资公司等都是各不相同的。
经理人的职业化，必须将经理人的利益与企业的经营绩效结合起来，将他们的命运与企业的生死存亡联结起来，从而形成同舟共济、荣辱与共的关系格局。企业经营的成功与巨大的挑战，使职业经理人成为既具有风险性，又令人非常向往的特殊职业。我们明确了职业经理人的定义，理解了它的内涵，相信我们现在已经对职业经理人职责有了相当的认识。

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