人事专员/助理2000元起

任职要求：
1.负责分公司招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2. 搜集各类招聘信息并汇总，并拓展招聘渠道工作。利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
3.人才库的储备与整理工作。
4.制定招聘计划、实施计划以及费用控制计划，到最终的招聘效果评估。
5.根据现有的编制和业务发展的需求统计各部门的招聘需求。
6.规定招聘流程
7.与外部建立良好的合作关系，并跟踪新招聘员工到岗的情况