任职要求：
1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
3.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
4.要善于与上下级沟通，遇到问题时要给予帮助
5.在合理运用销售策略前提下，要妥善处理员工提出的反对意见。
6.薪资待遇:(底薪1500-2300+提成+绩效+年终奖），综合工资：2500-4000
7.上班时间：早九晚六，单休，国定假日正常放假
