任职要求：
岗位职责：
1.负责公司各部门员工考勤记录、整理，熟悉人力资源管理；
2.起草、传达行政通知、会议记录、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
3.负责公司招聘与配置，制定招聘计划内容；
5.组织员工的培训与开发，编排相关制度；
6.负责薪酬福利的分级与定薪及控制与管理；
7.制定公司的劳动合同及其变更与续订；
8.协助行政主管进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
9.协助主管做好各分公司及部门间的协调工作；
任职资格：
1.18-25周岁，男女不限。
2.形象气质佳，普通话流利 ，女士优先；具备良好的行政事务能力，工作有条理性、计划性，踏实，细心、办事沉稳细致，尽职尽责；
3.良好的社交能力和协调能力，沟通能力强；
4.熟练使用现代化办公设备及办公软件；
5. 具有良好的敬业精神和团队合作精神，
岗位素质要求：
1、团队精神：大方传播必要信息助于别人成长或工作
2、真诚真实：对工作事实进行真实公布，不欺骗他人
3、积极主动：服从指示
