任职要求：
二、要求：1、学历：职高、高职、中专以上学历
2、年龄：16-24周岁，持中华人民共和国居民身份证
3、视力：视力良好，裸视0.8以上，无色盲
4、身高：女,155cm以上 男1.60--1.75cm，男女比例：1：2
5、体格：身体健康，无传染病，无冻疮、狐臭、腋臭、沙眼、鼻炎
6、其它：能够配合加班和轮班，适应无尘室工作环境
三、劳动关系：员工入职后以实习生形式留司实习，实习期到拿到毕业证止，最短六个月，实习期满经过考核合格以派遣工形式留司工作。
四、工资待遇:（月综合工资1800-2600元）
1、工资结构：应发工资=标准工作时间工资+职务津贴+技能津贴+产量质量奖+特殊岗位津贴+加班工资+夜班津贴+年功工资+全勤奖+年终奖
a、标准工作时间工资1010元/月
b、职务津贴、技能津贴为担任车间部门职能岗位和技术岗位的津贴
c、产量质量奖：根据效率产量和质量指标进行核算，为0-500元/月/人
d、加班工资：超过标准工时部分上班时间另计加班费，公司实行综合计时工作制，平时加班8.7元/小时；法定节假日加班17.4元/小时；
e、特殊岗位津贴：部分技术含量高岗位发放50-150元/月岗位津贴；
f、夜班津贴：6元/班
g、年功工资：每工作满一年增加50元/月
h、全勤奖：50元/月
2、工资调整：
a、公司每年对员工的工作业绩进行绩效考核，年底根据绩效考核结果和公司年度实际经营情况调整工资等级及工资数额。
b、根据员工绩效考核结果，优秀员工可竞升为线长、班长、组长、技术员
五、福利：
1、提供免费工作餐，提供集体宿舍（空调、24小时热水）
2、劳保：公司免费提供工作服（夏装2套、冬装2套）和其他劳保用品
3、保险：实习期间公司为实习生购买意外医疗险和意外伤害险；
实习期满为员工办理养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险。
4、活动：a、公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺、体育活动。
b、员工生日公司发放生日礼金。
