任职要求：
1、 办公室经理：协助总经理负责办公室业务处理及业务员管理及其销售引导。
2、 办公室经理基本要求：18周岁以上，诚实，有责任心，上进心。对工作认真负责，具有一定的表达和沟通能力，有相关行业基础经验。且能独立开发客户能力，高中及以上文凭。
3、 业务员主要负责开发、维护不同的客户群体（单位及其个人）。
4、 业务员的基本要求：18周岁以上，勤奋，有责任心，上进心，对工作积极、认真负责，勇于挑战自我能力。有较强的表达和沟通能力。有无经验均可，高中以上文凭。
5、 办公室经理薪资标准：800+个人毛利超过基本工资提成10%+手下业务员单月毛利共计达到2万提成10%+年终奖月基本工资X2；1-3个月实习后转正工资为：1200提成不变。
6、 业务员薪资标准：800+个人毛利超过基本工资提成10%+个人业务单月达到1万提成10%+年终奖月基本工资X2；1-3个月实习后转正工资为：1000提成不变。
