2024-01-02 78jz.com 热度：1818
新个人所得税计算方法实施以来，引发了广泛的关注。那么哪些类型的收入需要纳税，哪些类型的收入不需要纳税？工资薪金所得，指的是个人受雇佣工作而取得的工资、奖金、年终奖金、分红、津贴或者等等与本职位有关的所得，必须注意，这里必须是受雇佣，也就是说个人所从事的工作是由他人指定安排的，并要接受管理的劳动，这里的雇佣单位，可以是企业、工厂，也可以是行政事业单位。工资薪金所得的形式不限，现金、实物、有价证券等都属于工资、薪金所得。但是并不是所有的工资薪金所得都属于个人所得税纳税范围。
首先工资和各种奖金都属于工资薪金所得，例如加班费、季度奖、半年奖、考勤奖、年终加薪、劳动分红、绩效工资、年底双薪等。这些都要根据标准交个人所得税。而津贴补贴则根据情况，有些需要缴税，有些不需要。
关于津贴补贴。企业以现金形式发的住房补贴、医疗补助费，都属于工资薪金收入所得，需要缴纳个人所得税，企业发放的防暑降温费和职工食堂经费补贴也应该计入工资总额缴纳个人所得税。但差旅费津贴、误餐补助不征税。如果是外籍人员，个人非现金取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费，按合理标准取得的境内、外出差补贴，探亲费、语言训练费、子女教育费等不属于工资薪金所得，不需要交个人所得税。
关于福利部分。企业、事业单位、国家机关或社会团体给予的福利费或者工会经费中支付给个人的临时性生活补助费，不需缴纳个人所得税。但是必须是临时性生活困难补助才可，如果提取的福利费超出国家规定的比例或基数、或者单位职工人人有份的补贴补助，这些部分需要缴税，或者单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出也需要缴纳个人所得税。如果单位为职工提供免费旅游，这部分钱也按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
关于社会保险和公积金。企事业单位给个人交的那部分社会医疗保险和公积金，不属于工资薪金所得。个人自己缴付的那部分社会医疗保险和公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除例如如果个人本月收入6000，个人要缴纳社保500元，那么在扣个税的时候，要把这500块钱扣除。
以上是常见工资薪金收入形式的纳税情况，大概从工资奖金、津贴补贴、福利、社保公积金这几个大的模块总结了一下哪些需要纳税哪些不需要纳税。给大家做下参考。
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