职业经理人能力测试—领导方式倾向测试试题

2021-06-14 78jz.com 热度：1514

　　下面是职业经理人能力测试——领导方式倾向测试试题。
1、你喜欢经营咖啡馆、餐厅之类的生意吗？
是＿＿＿不是＿＿
2、平时把决定或政策付诸实施之前，你认为有说明其理由的价值吗？
是＿＿＿不是＿＿＿
3、在领导下属时，你认为与其一方面跟他们工作，一方面监督他们，不如从事计划，草拟细节等管理工作：
是＿＿＿不是＿＿＿
4、在你管辖的部门有一位陌生人，你知道那是你的下属最近录用的人，你不介绍自己而先问他的姓名。
是＿＿＿不是＿＿＿
5、流行风气接近你的部门时，你当然让下属追求。
是＿＿不是＿＿
6、让下属工作之前，你一定把目标及方法提示给他们。
是＿＿不是＿＿＿
7、与部门过分亲近会失去下属的尊敬，所以还是远离他们比好，你认为对吗？
是＿＿不是＿＿
8、郊游之日到了，你知道大部分人都希望星期三去，但是从多方面来判断，你认为还是星期四去比较好，你认为不要自己作主，还是让大家投票决定好了。
是＿＿不是＿＿＿
9、当你想要你的部门做一件事时，即使是一件按铃召人即可的事，你一定要自己去以身作则，以便他们跟随你做。
是＿＿不是＿＿＿
10、你认为要撤一个人的职并不困难？
是＿＿不是＿＿＿
11、越能够亲近下属，越能够好好领导他们，你认为对吗？
是＿＿不是＿＿
12、你花了不少时间拟定了解决某个问题的方案，然后交给一个下属，可是他一开始就找该方案的毛病，你对此并不生气，但是对于问题依然没解决而觉得坐立不安。
是＿＿不是＿＿
13、充分处罚犯规者是防止犯规的最佳方法，你赞成吗？
是＿＿不是＿＿
14、假定你对某一情况的处理方式受到批评，你认为与其宣布自己的意见是决定性的，不如说服下属请他们相信你。
是＿＿不是＿＿
15、你是否让下属为了他们的私事而自由地与外界的人们交往？
是＿＿不是＿＿

16、你认为你的每个下属都应对你抱忠诚之心吗？
是＿＿不是＿＿
17、与其自己亲自解决问题，不如组织一个解决问题的委员会，对吗？
是＿＿不是＿＿
18、不少专家认为在一个群体中发生不同意见的争论是正常的，也有人认为意见不同是群体的弱点，会影响团结。你赞成第一种看法吗？
是＿＿不是＿
参考答案：
如果1、4、7、10、13、16题答“是”多，说明具有专制型倾向；
如果2、5、8、11、14、17题答“是”多，说明具有民主型倾向；
如果3、6、9、12、15、18题答“是”多,说明具有自由放任型倾向。

上一篇: 别让你的生活，毁在了“不耐烦”上

下一篇: 自查！六类HR最不喜欢的求职者