面试注意问题——要表现真实的自己

2021-05-07 78jz.com 热度：1205

　　面试其实是为你提供了千载难逢的机会去崭露头角，只要你充分做好面试准备，熟知了面试技巧，面试便不再是一件可怕的事。而往往有的人准备的太过充分导致失去原来的自己，这样倒是起了相反的作用。下面就让我来说明面试注意问题之一——要表现真实的自己才是最关键的。
有位面试官这样说：“我做人力资源工作很长时间了，经常会碰到这种问一个问题，在不同面试者回答中竟然有完全一致的答案，或类似。我们一听就知道面试者可能都背了些答题套路，而这样显然是不能过关的。”
很多求职者都在求职之初搜罗了大量的面试技巧，能记住的一些技巧应用到了面试中。但往往事与愿违，明明没有却仍然要摆出一张近乎僵硬的笑脸，根本没有很好地把自己表现出来。面试官接待的应试者有若干名，相同的问题问了若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，面试官会有乏味、枯燥之感。千篇一律。求职其实大部分是以失败告终的。只有具有独到的个人见地和个人见解的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
不少面试中，很多面试官都会突然改变一些规则，比如一般自我介绍被缩短为1分钟，这让很多之前把自我介绍烂熟于胸者弄得措手不及，以致发挥失常。一位资深的HR说，很多求职者在面试时，时间短了没的说，时间长了就长篇大论没重点，自我介绍像背课文，表现不自然。临时缩短时间是招聘主管常用的方法，考察求职者的时间管理能力、应变能力。
专家建议，遇到类似情况，求职者一定要在规定时间内完成自我介绍，介绍内容一般包括3点：我是谁？我来应聘什么职位？针对这职位我的优势是什么？最后，求职者可以加一句：“没有预想到这样的情况，时间太短无法详细介绍，您可以在下面的环节中对我有一充分认识。” 求职者和面试官面对面的过程，其实是互相了解的过程。从而达成共识。
面试，不需要做太多准备，当然该准备的也得准备，关键还是按照自己的实际情况来说话，这点很重要，不能说是把自己没有的经历或者经验胡编乱造出来，这样总会让面试官看出破绽，反而觉得你这个人思想有问题，他们又怎么录用你这样的人呢？所以要把握好分寸，展现真实的自己，这是面试注意问题——要表现真实的自己，成功的就会就会更大。

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