如何写简单职业生涯规划书

2021-03-25 78jz.com 热度：1654

　　职业生涯是指一个人一生连续从事和承担的职业、职务、职位的过程。职业生涯不仅仅是职业活动，而且包括与职业有关的行为和态度等内容。那么如何编写简单职业生涯规划书对我们而言也是至关重要的。
美国职业指导专家萨帕把人的职业发展过程分为以下五个阶段：①成长阶段（出生~14岁），以幻想、兴趣为中心，对自己所理解的职业进行选择与评价；②探索阶段（15~24岁），逐步对自身的兴趣、能力以及对职业的社会价值、就业机会进行考虑，开始进入劳动力市场或开始从事某种职业；③确定阶段（25~44岁），对选定的职业进行尝试，变换工作，然后趋于稳定；④成熟阶段（45~64岁），劳动者在工作中已经取得了一定的成绩，维持现状，巩固自己的社会地位；⑤衰退阶段（60岁以后），职业生涯接近尾声。那么有了这个作参照，就可以顺理成章的写职业规划书了，概括以下几点：
第一，自我评价，自我评估是对自己做出全面分析，主要包括对个人的知识、能力、思维、道德、兴趣、性格等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些潜能。自我评估的目的是认识自己、了解自己。只有了解了自己，才能对自己的职业做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业路线，才能对自己的职业生涯目标做出最优选择。
第二，确定目标，确定目标可以成为追求成功的驱动力。俗话说：“有志者，事竟成。”志向是事业成功的基本前提。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、**和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以在进行职业生涯设计时，首先要确立志向，确定目标，这是制定职业生涯设计的关键，也是职业生涯设计中最重要的一点。职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期设计、中期设计和短期设计相对应。
第三，制定具体行动方案，适当定位。社会上的职业多种多样，不同的职业，对从业人员的知识、技能等要求不同，而毕业生的自身条件各异，不同的个体所具有的素质也是有差异的，因此，大学生对职业的选择，一方面要从社会需要出发，同时也要考虑自身的实际情况，扬长避短，只有这样才能做到“天生我材必有用”。爱因斯坦是著名的科学家，以色列国会曾邀请他回国当**，被他婉言谢绝。爱因斯坦认为：自己的性格适合当科学家，搞研究；不适合当**，搞政治，如果一定要让他当**，那**当不好，科学研究也搞不出。爱因斯坦是伟人，伟人与常人的不同地方就在于他们比常人看得远，绝不随波逐流，绝不为尘世间的一点名利轻易地改变自己，去干对别人来说也许是梦寐以求的但却是不适合自己的事。
综合以上三点，就知道如何去应对简单职业生涯规划书了，这对于我们事实上并不是难事，只有做好职业生涯规划，你才会离成功更近一步。

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