任职要求：
一家经营了数年年的鞋，公司一直很稳定，其中不乏一些老员工，最老的已经在这里干了17年。这家厂里，女性员工约占九成，大部分来自湖南、四川等地。然而一条街道拆迁通知，打破了一直和谐的鞋厂！最终，鞋厂一老总召集员工开会，将员工从“永利公司搬到强群公司！由于员工的反对及要求赔偿的原因，这位老总竟然来一句你们“脑子里面装大便！
导致员工很愤怒！
就算他是领导，也不能这样污辱人，我们希望他能够道歉。
我们出来打工只是为了找口饭吃，并不是来被你侮辱的！
争议：是否应补偿工人？
律师：员工有权不到新公司上班
据了解，永利公司是强群公司的子公司，两家公司实际老板为同一人。不过，如果强群公司只是把厂址“搬到永利公司，自己的营业执照、法人代表都不变，那只是一般的厂址搬迁，该事件中两厂的厂址不算远，在厂方保证工作性质、福利待遇不变的前提下，离开的工人将得不到补偿。
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