任职要求：
招聘描述：
岗位描述:1、区域内老客户和重点客户的维护2、定期开展新客户开发工作3、培训、活动的协助执行4、会员培训管理和工作指导5、各类投诉异议的上门协调处理6、定期对区域内客户市场进行占有率分析和想办法提高公司品牌服务的市场占有率任职要求:1、男女不限，中专以上，20-27岁2、有良好沟通能力，应变能力3、客户开发意识强，有客服维护和客户拜访经验者优先4、能吃苦耐劳，敬业诚实5、思维开阔，能快速对市场进行判断6、能稳定工作者，在公司有较大的晋升和发展空间（表现优异者作为储备干部培养对象）.薪资待遇:试用期，工资组成:1300底薪+全勤100+工作表现奖+业绩奖金。一周6天工作日转正后：1500底薪+各类奖金提成（1500-5000元左右）转正三个月后表现优秀者可以提供员工宿舍。转正即可享受每年两次7-15天带薪寒暑假！法定节假日根据公司实际安排休假，发放过节费，生日奖金，结婚生子礼金，优秀员工享受公司内部培训、旅游福利。录用后，公司能提供较多的发展空间，根据能力可以晋升为客户主管、部门经理。
