任职要求：
岗位职责：
1、协助总经理实施公司各项工作计划；
2、负责完成人员招募培训；
3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料；
4、完成公司员工流程性工作，办理入职、转正、合同、离职等手续；
5、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理；
6、辅助完成公司各项大型会议的组织与策划；
7、完成总经理交办的其他工作
8、有学校资源或者招工渠道的优先；
职位要求：1、23岁以上，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、五年以上行政人事工作经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理管理工作经验
或有一年以上人力资源管理服务公司工作经历
3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
