任职要求：
資薪体系:
1.实习底薪工资 1850元 正式底薪工资1950元
2.岗位津贴 50--250元 每周五天八小时工作制 (能配合加班)
3.技能津贴+全勤奖+加班(加班费按国家规定 1:1.5 1:2 国假 1:3计算)
4.月总收入 3200--3800元
福利待遇:
1.五险一金 公司为其缴纳社会保险 (医疗 养老 工伤 失业 生育) 住房公积金
2.年度旅游 年终奖金 年度考核优秀员工 节日礼品 生日礼品等
3.免费提供两顿工作餐 免费发放工衣
4.厂区内员工宿舍数栋 配各阅览室 医疗室 超市等 宿舍楼配备设施齐全 饮水机、卫生间、沐浴房。
3 . 晋升机会:公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试晋升,如下职位皆自员工内部提拔,如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。
金龙联合汽车工业（苏州）有限公司坐落于美丽的文化名城苏州，是国内为数不多的具有整车生产资质的客车制造企业之一。10年来，苏州金龙顺利实现了从初创期向成长期的过渡，稳居中国客车行业第一集团。2007年海格客车销量16090台，销售额46.64亿元；出口2842台，达1.73亿美元。出口额列中国客车企业首位。海格客车入榜“中国名牌、世界品牌实验室“中国500最具价值品牌，位列中国品牌国家队第119位，品牌价值61.36亿元，成为中国客车行业发展最快的企业、国家汽车整车出口基地企业、中国企业信息化100强、中国机械100强
苏州金龙现拥有总资产18.6亿元，员工3280人，其中各类专业技术人员1100多人，具有年产22000台大中型客车及底盘的能力，下辖博士后科研工作站、江苏省级企业技术中心、新型高速客车研发中心、园区现代化客车生产基地。苏州金龙严格执行TS16949标准、获得国家3C认证，拥有50多类300多个客车品种，出口到53个国家和地区。
面对客车市场的激烈竞争，苏州金龙坚持技术合作之路，与公路之王瑞典斯堪尼亚建立了战略伙伴关系，使苏州金龙客车产品开发和实验手段达到了行业先进水平，系列新品成为引领中国客车市场的主流车型，蝉联世界客车联盟“年度最佳客车制造商奖。
展望未来，苏州金龙实施“以在客车领域做大做强的专业化经营为主导，以市场为导向，以打造国际化的强势客车品牌为己任，快速应对国际国内客户的个性化需求，力争通过10年的不懈努力，跻身国际化知名客车企业行列，为振兴民族汽车工业作出新贡献。
