招聘人事专员

任职要求：
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用，掌握招聘、培训发展、薪酬福利、绩效管理等人力资源一项或多项技能；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。