任职要求：
综合部主任在总经理领导下开展工作， 其主要职责：
1）认真领会总经理的工作思路，坚决贯彻执行总经理的旨意、决定，完成总经理交办的各项工作。
2）按照公司的发展战略，认真制定本部门的工作计划，抓好工作的落实。
3）配合策划部、营销部做好项目前期工作和项目保障工作。
4）负责公司人员的岗位编制、规划、招聘、培训、考评、晋升、调配、赏罚等人力资源管理工作。
5）负责制订、修订公司的各项规章制度，并监督检查执行。
6）注重企业文化的培训，结合工作任务开展经常性的教育、整顿、交流等，提高员工的综合素质。
7）依据公司的管理制度规定，抓好公司日常管理，定期检查、讲评员工的工作状况。
8）负责对外的接待联络工作，处理突发文件。
9）协助总经理抓好销售队伍的管理，定期进行检查、讲评，及时解决员工中存在的各种问题。
10）负责公司重要会议、重大活动的组织与承办工作。
11）完成董事长交办的其他工作。
