任职要求：
销售总监在总经理的领导下开展工作，其主要职责：
1)认真领会总经理的工作思路，坚决贯彻执行总经理的旨意、决定，完成总经理交办的各项工作。
2) 严格按照项目销售计划和目标责任书的要求圆满完成销售任务。
3)负责拟定销售计划、价格策略，参与推广策略的制定，严格按照审批方案，抓好落实并监督部署执行。
4)负责组织实施与项目相关的房地产市场调研， 汇总市场信息，加强政策研究，及时掌握市场动态，根据市场变化及时向公司及甲方提出价格策略、推广策略的修改建议。
5)加强销售人员的管理，负责对部属任用的提名、违纪的处罚、工作的检查、业绩的考评，受理销售人员上报的建议、解决销售人员与客户、销售人员之间的各种矛盾和问题。
6)负责定期组织对销售人员的培训，研究解决销售工作的疑难问题，适时向公司提出对部属的奖励、留用、处罚及解聘的建议。
7)把握重点客户，负责重点客户销售谈判和团购谈判与签约工作，亲自处理客户换房、更名、退房等突发特殊事件，组织建立完整的客户档案，及时协调处理客户和业主的各类投诉，认真做好售后服务工作。
8)负责与甲方指定人员的对接，参加甲方有关销售工作的各类会议。定期向甲方提供项目周边市场调研，价格调整策略、营销推广策略、销售月报等有关报告，完成甲方指定的有关工作。
9)负责项目与有关部门的协调工作，落实销售工作的各个环节。
10）定期参加公司例会，每周、每月向公司总经理提交工作报告及工作计划，组织统计销售业绩，拟订提成方案提交公司审核。
11）注重企业文化的教育培训，注重培养团队精神，注意服务意识、质量、水平的培养与提高。
12）关心爱护员工，激发团队活力，培养凝具力。
