任职要求：
工作职责：
1、根据公司人力资源政策，策划组织各类招聘工作，包括社会招聘、校园招聘、内部招聘等；
2、审核部门用人需求，并制定季度招聘或月度招聘计划；
3、制定招聘方案，包括选择招聘渠道，确定招聘方法并实施招聘工作，包括撰写招聘广告，发布招聘信息，制作招聘资料等；
4、与招聘机构建立良好的合作关系，扩大招聘渠道；
5、根据岗位要求收集、筛选、整理求职简历，并根据面试通知结果制作面试安排表；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识
描述：负责招聘业务
岗位职责：
1、协助公司进行招聘，并通知新员工面试；
任职资格：
1、限女性，年龄30岁以内；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资待遇：
1、固定薪资2000元+奖金；
2，每周固定休息；
3，固定上班时间
