任职要求：
职位描述：
1.负责公司人员的的招聘与培训。
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5.领导安排的其他任务，协助其他部门同事的工作
任职要求：
1、熟悉计算机操作，熟悉office办公软件，有相关文员经验优先。
2、普通话流利，形象好，性格开朗，自信。
3、语言表达能力强，人际沟通能力强。
4、工作积极，责任心强，适应能力强,学习能力强。
5、大专以上学历，计算机专业或者文秘专业优先。
