任职要求：
要求：
至少三年以上招聘工作经验，基本熟悉各类招聘渠道、流程、工具和方法
熟悉IT/互联网/通信/软件行业的常规岗位，有通信行业或软件行业经验为佳
性格积极主动、追求卓越，有强烈的成就欲望和责任心
逻辑清晰、条理明确，善于打破常规、建设性革新
工作内容：
负责独立进行工作分析、简历筛选、面试安排、第一轮面试等工作
负责独立制定招聘计划和组织实施
负责拓展招聘渠道，并组织协同各部门设计面试测评工具
负责记录统计各类招聘数据，并每月制作招聘报表
协助人事经理设计优化招聘流程、表单、工具、制度等等整套体系
