任职要求：
岗位职责：
1、负责电话销售新员工的岗前培训、对有经验的电销人员进行进阶培训，并负责提升电销人员的销售技巧；2、根据培训目标和人群的不同，开发设计与其相匹配的课程内容、教材、教学模式等，为员工指导学习的方向和并制订各阶段要达到的标准；3、负责各类教学资料的收集和整理；
4、负责对电话销售人员进行激励管理，协助销售经理建立并发展一个高绩效、专业的电话营销团队。
任职资格：
1、25岁以上，大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业；
两年以上销售人员培训工作经验，有电话销售培训工作经验者优先；2、有较强的语言表达能力和逻辑思维能力；3、 有良好的培训掌控能力、销售能力和沟通能力；4、 积极向上、精力充沛、热情主动、富有团队精神，乐于帮助别人；5、 具有良好的学习能力，能服从公司安排。
8小时工作制，薪资待遇：1800底薪+200元绩效+员工平均提成1.5倍+包住宿+月、季度奖、年终奖、五险
有意者可直接来电或直接到公司面试
