任职要求：
岗位职责：
根据公司的营销战略与市场发展规划，制定销售计划和销售方案，组织、指导团队成员提升工作绩效，完成销售任务；
负责目标客户群营销政策的制定与实施工作；负责市场信息的收集分析，发现问题并解决问题；
3、营造良好的销售氛围，积极发展并保持部门绩效；
4、负责业务人员的培训、激励并保证团队的工作纪律和士气，在保持一流服务标准不变的情况下，完成销售任务；
5、完全掌握所有运营流程的情况，包括监督日常工作的质量；
6、确保各项最新的工作流程得到有效的实施；
7、负责组织客户的电话回访工作；8、完成上级临时交办的工作。任职资格：
1、大专以上学历；
2、5年以上外呼相关工作经验，通信、金融服务（银行、保险）或公共服务行业优先；
3、3年以上大型外呼团队管理经验；
4、熟悉呼叫中心管理信息系统，熟悉呼叫中心相关流程及技术；
5、优秀的数据分析能力、项目管理能力；
6、高效的学习能力与积极的执行力；
7、心态积极乐观,良好的沟通协调能力、领导能力,优秀的团队合作精神。
8小时工作制，薪资待遇：2500元底薪+1000元绩效+高额提成+包住宿+月、季度奖、年终奖、五险、户外活动和旅游
