任职要求：
1、收集各部门的用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员。
2、组织并参加各部门的面试工作，对面试全过程严格监督，做好面试记录。
3、组织安排试用员工参加岗前培训。
4、接受员工有关人力资源管理有关问题的咨询，如需要，组织、安排有关专家咨询。
5、协助办理员工劳动合同/协议的签订及社会保险的办理。
6、员工考勤管理工作，按月提交全院考勤统计报告。
要求：
大专以上学历（全日制）
人力资源相关专业（必须取得人力资源从业资格证）
性别：男女不限
年龄：18-35岁
工资：试用期2500元/月，转正3200元/月
有意者请将个人简历发送到qq点com(三天内回复你)
