任职要求：
一、薪酬、福利制度
1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；员工享受双休日，每周六、周日可休息。
2.薪资：基本工资1300元/月；加班费按劳动法计算，延时加班为平时的1.5倍，周六、日加班为平时的2倍，法定假日加班为平时的3倍；生活补贴元每月，绩效津贴元每月，如需外宿另有元住宿补贴。通过持技考核每月可享有津贴元技能津贴，依工作环境每月享有不同岗位津贴；每月加班至少80小时/月，薪资可达200以上。每月15日由中国邮政储蓄代发上月工资，如遇节假日则提前发放。
3.公司员工每六个月调薪一次；另公司视每年营运绩效与员工工作表现，发放年度绩效奖金、年终奖、服务年资奖、模范员工奖以及春节车资补助等。
4.年资奖。公司针对在职0.51年之正式工，实行100元/月的年资奖；对在职1.01.5年之正式工，实行200元/月的年资奖；对在职1.52.0年之正式工，实行300元/月的年资奖；对在职两年以上之正式工，实行400元/月的年资奖。
5.食宿：公司免费提供住宿，包工作餐。标准为810人/间，每间均设有电话、员工个人橱柜，独立阳台，双洗手间及沐浴设施，24小时冷热水供应。宿舍每层均设有直饮水机，为员工提供开、冰水。员工餐厅提供饮食兼具南北风味及各式小吃。
6.假期：员工享有全薪法定假期11天，年假15天，女职工产假90天，婚假3天；依服务年资，享有515天全薪年休、720天事假、790天病假。
7.公司为员工提供办理养老， 医疗，工伤，失业等社会保险，员工每年享有免费健康体检、未成年工体检、职业健康体检。
8.员工生活区内建有篮球场、排球场、乒乓球室、羽毛球馆、图书室、电视房等休闲娱乐设施，并设有邮局，医务室，超市，理发室等服务场所。
9.公司每周举办员工舞会、卡拉OK大赛；每月举办生日庆会；重大节日举办大型文艺晚会；每年举办年终尾牙大会，表扬肯定绩优团队及个人。
10.公司重视员工的在职培训与个人发展，为员工提供多元化的内外部训练与充分的学习机会，设有各项专业技能、管理技能训练课程，与国内知名高校合作开办有大专班、本科班、研究生班，并开设有各类兴趣活动班（书法、绘画、舞蹈、音乐等）。
二、招募要求如下：
1.年龄1628周岁，具本人合法有效身份证件；
2.身高要求：女150cm以上，男160cm以上。
3.高中或中专以上文化程度，电子行业相关专业优先录用；
4.双眼裸视或矫正视力达0.8以上，无色盲，十指与四肢健全，无纹身，反映灵活；
5.应聘者经本公司指定医院体检，身体健康、无传染性疾病或其它恶性疾病者方可录用；
6.要求应聘者品行端正，无不良嗜好，无违法记录；
7.面试者须自备身份证、毕业证原件及相应复印件各2份、一寸彩色照片3张、圆珠笔1支、入厂体检费用40元/人。（未毕业者请携带学历证明）
