任职要求：
一、招聘职位：普工、品保、仓管、助理,物料，品检，技术员、维修员等。
二、面试要求：
（1）正面、积极、乐观；能够服从安排与管理
（2）小学、初中、技校、中专、职高、普高及以上学历在校学生或毕业生均可
需认识26个英文字母
（3）男女不限，16-30周岁，身份证明在有效期内；
（4）回族，藏族，维族人暂不接收；（饮食不同，谢谢配合）
（5）必须持本人身份证，或临时身份证或户籍证明（有当地派出所盖章）
（6）无色盲色弱，无前科
三、薪资福利待遇:
1.工作时间：做五休二，两班制，需要配合加班，超过5天8小时上班算加班，按国家规定支付加班费。
2.薪资：
（1）底薪1520---1950元月；
（2）季度奖金元；
（3）生产奖金：100-500元/月，全勤奖：100元/月
（4）绩效奖金200-400元/月（视工作效益给付）
（5）夜班津贴18元/班；
（6）岗位津贴100--400元/月；
（7）平时加班13元/小时，周末加班17元/小时，国定假日25元/小时加班费（按国家劳动法规定）综合工资3000-4000元/月，每月10日发放上个月工资
3.晋升机会：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，一年两次考核，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。
4.调薪及奖金：公司视员工个人工作表现，进行不定期调薪，年终奖金依公司获利情况而定，往年年终奖金均于两个月薪资以上。
5.住宿：厂区内有员工宿舍楼，宿舍内配备洗澡间、空调、卫生间，宿舍内提供小厨具和鞋具，饮水机24小时供应开水和空调。
6.伙食：公司有大型餐厅，（分中餐西餐）员工自主选择。一日叁餐均为自助餐形式；
7、上下班厂车接送，提供完善福利体系（保险及各种生活配套设施）。
8、公司有完善的培训体系，包含新进人员训练、职能训练、阶层训练、自我发展系统等。
9、每年有大型员工抽奖活动，如中秋晚会、年终尾牙等
10.社会保险：按劳动法为员工办理养老、医疗、生业、生育、工伤保险、及意外保险，费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出和退保。
