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4S店售后服经理

【公司名称:赵龙集团有限公司
2021-11-02
薪酬: 面议
地点: -金华-
类别: 销售/业务
中介?: 中介
招聘人数: 2 人
性别要求: 不限
有效期: 长期
任职要求:
职位概要:
负责销售部的全面工作,带领销售部门人员完成公司的经营计划和销售目标。
工作内容:
根据公司的战略规划,协助总经理/销售总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;
制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务;
制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;
分解销售任务指标、制定责任、费用评价办法;
制定、调整销售运营政策;
组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;
汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划;
协调销售关系、销售部与其他部门的关系;
9、定期组织编制并按时向总经理汇报每月资金回笼情况,资金需求预测情况;
10、定期组织对销售人员业绩考核和进行经营能力和业务素质培训;
11、制定销售部管理制度和销售部管理流程,管理销售部团队;
12、开辟新的营销渠道(二级经销商),及新的行业用户;
13、随时掌握行业政策、竞争对手、客户信息、市场发展等信息,制定出滚动计划和销售计划;
14、与品牌公司销售业务联系,执行特约经销商销售业务规定;
15、按时完成总经理交办的其他临时性工作。
管理权限:
1、对销售部工作的指挥、协调、监督等管理权力,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务;
2、对公司销售战略性调整有建议权;
3、对所分管的部门人员的调配、晋升、解聘有建议权;
4、上级授予的其它职权。
考核指标:
按销售部门考核办法执行。
任职资格:
教育背景: 具有汽车类、市场营销类、管理类专业全日制本科以上学历;
培训经历:受过市场营销、公共关系、管理技能开发、产品专业知识等方面的培训;
工作经验:3年以上汽车销售经验,1年以上汽车品牌销售团队管理经验
技能技巧:
了解汽车行业,熟知汽车销售管理和各种营销渠道;
有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;
思路敏捷、决策果断、具有良好的商务谈判和客户沟通能力;
具备较强的观察、组织、协调、沟通、应变能力和团队合作精神;
熟练的汽车驾驶技术,有驾照;
有4S店成功销售运作案例有先。
联系方式
  • 联系人:余小姐
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