任职要求：
工作内容：
根据公司的战略规划，协助总经理/销售总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；
制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；
制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；
分解销售任务指标、制定责任、费用评价办法；
制定、调整销售运营政策；
组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；
汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划；
协调销售关系、销售部与其他部门的关系；
9、定期组织编制并按时向总经理汇报每月资金回笼情况，资金需求预测情况；
10、定期组织对销售人员业绩考核和进行经营能力和业务素质培训；
11、制定销售部管理制度和销售部管理流程，管理销售部团队；
12、开辟新的营销渠道（二级经销商），及新的行业用户；
13、随时掌握行业政策、竞争对手、客户信息、市场发展等信息，制定出滚动计划和销售计划；
14、与品牌公司销售业务联系，执行特约经销商销售业务规定；
15、按时完成总经理交办的其他临时性工作。
管理权限：
1、对销售部工作的指挥、协调、监督等管理权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务；
2、对公司销售战略性调整有建议权；
3、对所分管的部门人员的调配、晋升、解聘有建议权；
4、上级授予的其它职权。
考核指标：
按销售部门考核办法执行。
任职资格：
教育背景： 具有汽车类、市场营销类、管理类专业全日制本科以上学历；
培训经历：受过市场营销、公共关系、管理技能开发、产品专业知识等方面的培训；
工作经验：3年以上汽车销售经验，1年以上汽车品牌销售团队管理经验
技能技巧：
了解汽车行业，熟知汽车销售管理和各种营销渠道；
有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；
思路敏捷、决策果断、具有良好的商务谈判和客户沟通能力；
具备较强的观察、组织、协调、沟通、应变能力和团队合作精神；
熟练的汽车驾驶技术，有驾照；
有4S店成功销售运作案例有先。
