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网上就业协议是明确毕业生、学校在毕业生就业工作中权利和义务的表现形式。一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议。
1、毕业生本人填写“毕业生情况及应聘意见”。
2、用人单位填写“招聘意见”,落实派遣和迁移户口档案;招聘单位是部队、中央单位、省管企事业单位的只需单位盖章即可。
3、到非公有制单位就业或自主创业暂时无法办理户口、档案手续,可凭单位劳动合同或工商营业执照,到当地毕业生就业主管部门或人才就业服务机构办理人事代理关系,签订就业协议书。
4、交学校就业指导办公室确认并盖章,纳入就业计划派遣。
5、毕业生填写《协议书》时内容要真实,而且档案转寄地址、单位、邮编应填写清楚,以避免档案误投而最终损害毕业生利益。
1.尽可能多了解对方,仔细斟酌约定的内容。
2.无法填写就业协议书上的一些内容,一定要写好另外的约定并附在协议书上。
3毕业生找到用人单位后要先签订就业协议书,由学校进行监督,就可以避免学生找多家的用人单位的情况的出现。
4大学生违约的话要承担违约金。
经营状况:这关乎着自己的成长体验,公司的经营状况关系着自己的工资发放、上升水平,得到锻炼的机会等等问题。
用人机制:这对你的职场前途是非常重要的,要尽可能地从各个角度去了解这些,可以让你了解你自己的发展空间。
成立年限:这影响到公司能够让你学到东西的深度和广度,所以大家一定要多加留心。
大学生在签定网上就业协议书时,对待协议要认真谨慎,一定要仔细斟酌后再签,不可草率一定要三思而后行。网上就业协议书的法律效率也是很大的,所以大家一定要予以重视。最后也希望上面关于网上就业协议书的一些问题能对大家有帮助。
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