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事业单位面试题目考察的通常是求职者处理实际问题的能力，有些面试题非常尖锐，求职者如果缺乏处理这方面问题的经验，回答起来可能就会失之偏颇，因而，应聘事业单位，就要熟悉事业单位面试题目及解答技巧，下面为大家提供一些通用事业单位面试题目及解答攻略。
1、调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存在弄虚作假的现象，群众意见比较大。你认为，应当如何解决这个问题？
答（1）进行思想教育，端正工作的出发点。（2）深入调查，进一步掌握真实情况，并作好处理。（3）客观、全面、正确地看待干部的政绩。（4）对弄虚作假的主要责任人员，认真查处。
2、抓住中心，带动全盘。这是一种基本领导方法。请结合实际谈一谈在工作中，作为领导者如何才能做到抓住中心？
答（1）要从实际出发寻找和认识工作中心。（2）牢牢抓住中心。一方面，下决心砍去面上一些活动，把主要力量投入中心工作，有所失才能有所得，有所不为才能有所为；另一方面，组成两套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍对付正常性工作。（3）抓中心也要顾及其他。抓中心不是单打一，而是要有先有后，有轻重，有缓急。（4）举一与所考职位有关的实例说明。
3、现在社会上贷款买汽车、买房子的现象越来越多，人们对此褒贬不一。你如何看待？
答（1）贷款消费是世界性的趋势，有利于扩大内需，拉动消费，刺激经济发展。（2）但任何事物都有个“度”，超过了这个“度”，就会走向反面。贷款消费从个人角度讲，必须量力而为、量入而出；从国家角度讲，必须完善法律和制度，加强信用评价，防止信用危机。
4、在领导工作中，有的说，不谋全局不足以谋一域；也有的说，一着不慎，满盘皆输。谈谈你对这个问题的看法。
答（1）这两种观点都是正确的。（2）第一种是讲全局与局部辩证关系中全局对局部的决定意义；第二种是讲主要矛盾和关键环节对全局成败的重要作用。（3）树立全局观念，要善于抓主要矛盾，学会抓关键环节的工作方法。
5、中国古训有一句“仁者无敌”，还有一句“忍者无敌”。请你就自己的理解解释一下。
答（1）待人处事能够做到善良仁义、谦让忍耐者，就没有战胜不了的困难。这是这两句话的本意。（2）作为一名领导干部，仁、忍两种精神都是十分必要的。一是对广大群众要讲仁慈，即关心群众生活和疾苦；二是要有博大胸怀，对非原则性问题，要讲风格、讲忍耐（3）仁、忍也要有度、有原则。在大是大非面前，决不能一味讲仁、忍。
6、有人说“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点好。”你对这个问题的看法如何？
答（1）这两句话并不矛盾。（2）民主与集中是辩证统一的关系。光讲民主，不讲集中，必然导致无**主义；光讲集中，不讲民主，容易导致决策失误，影响下属积极性。
总之，事业单位招聘非常注重求职者处理事务的能力以及应变能力，要求求职者要有全局意识，能够客观辩证地看问题，因而求职者在做面试准备时，考虑问题要多从这些角度进行，希望本文提供的通用事业单位面试题目解答攻略能够对大家有所启示。
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