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2010就业形势由于08年美国次贷危机引发的全球性的金融危机，2010年就业形势也变得越来越严峻。不少人面临着失业，很多的大学生面临着就业难的现象。据数据统计2010年毕业生人数就达到了610多万，加上新转业的、往年累积未就业的，人数共计800万余人，就业空间非常紧。特别是企业需求这块，如果下滑比较厉害的话，大学生的就业岗位、就业机会相对就比过去有所减少。自然失业的现象是2010年就业形势的难点。
以下我们来说说大学生2010就业形势的三大问题：1、毕业生就业人群多，企业需求少。如果每千人口企业数量越多，就业就充足，失业率就较低；反之，每千人口企业数量越少，就业就越困难，失业人口就越多。我国现在的大型企业相对国外来说还是比较少，满足不了就业人群的工作需求。2、毕业生自身的原因导致的就业形势的险峻。目前有很多大学生目光很高，小的企业不想去，大型企业进不去，高不成低不就。另外大学生本身的社会经验就差，能力不强，难以复合就就业单位的需求。还有的就是大学生在择业时，对自己的定位不清晰，没有目的性，从而错过了很多就业的机会。3、企业对面试的大学生盲目的设立问题导致就业形势难。很多用人单位不愿意聘用应届毕业生，原因是担心培训完后大学生有了实践的能力，就会跳槽，既浪费了人力又浪费的财力，得不偿失，所以用人单位在聘用员工的时候，往往需要有1-3年的工作经验，使很多大学生只能对自己喜欢的工作望而却步。间接的导致了2010年就业形势的严峻。4、就业对性别的歧视。很多相同专业的学生，企业会优先选择男生，出现了“就算学历高，女也不敌男”的现象。使很多找工作的女学生一次有一次的失败。
当然，2010年就业形势也出现了一些新的现象。一是国企成新宠，外企追捧程度下降。由于物价上涨生活成本增加，不少外企的薪资依然没有增长，反而缩减，而国企近几年来给工人发放的待遇越来越好，使不少大学生放弃外企，选择到国企工作。二是许多大学生选择回到二、三线城市工作，这也是很明智的选择。一线城市生活水平高、物价贵，人口多，大学生所挣的钱还不够消费的。三是最近比较盛行“走后门”找工作。
其实据调查，按照就业影响因素从重到轻的排列顺序，列前三位的分别是“工作能力强”、“有相关实习和工作经历”和“学历高”，而“走后门”只排在第9位。所以，在工作中还是要拼个人能力的，仅凭关系也是不可靠的。2010年就业形势虽然严峻，但国家和学校等相关部门也实施了一些相关措施，来解决2010年就业形势的问题。
为了应对2010年就业形势的严峻，国务院出台了一系列促进就业的法律规则，帮助要创业的学生贷款、大学生下乡支教等措施。学校也积极给学生介绍用人单位，让学生到学校联系好的企业实习学习，在学校设立招聘会等等。相信在国家和学校的帮助下，大学生2010年就业形势会有明显的好转。
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