制作个人简历的几个标准

2021-04-23 78jz.com 热度：1185

　　一、首先内容要真实
不要虚构日期或职位名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在欺骗，那你就和你的工作没这个缘分了。
二、陈述你的才能
如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
三、提出你的长处
不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等，也可以适当提出一些你的爱好兴趣其他长处等。
四、你最近的工作经验
不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。这会反映你适合干现在的职位？
五、职业目标
通过地点和时间最优原则来选择这份工作。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。这可以再简历上写出来，你期望工作的地点与你期望工作时间是多少，那么用人单位可以加以考虑。
六、简历整体封面
制作简历最后是看你的简历是否具有可观性，如果纸张较差，且比较乱，那么这种简历一般投出去只能是石沉大海了，关键的简历封面要整洁，或者可以不用简历封面，整个简历给人一目了然，层次清晰的感觉，这样才是最好的效果。
以上六大方面是制作一般个人简历标准，希望能提供你参考！

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